1．個人情報の取得

当社は、採用活動において、応募者から以下のような個人情報を 取得する場合があります。

• ・氏名
• ・生年月日
• ・住所
• ・電話番号
• ・メールアドレス
• ・学歴・職歴
• ・保有資格・免許
• ・志望動機、自己PR等
• ・履歴書、職務経歴書その他応募書類に記載された情報
• ・面接等の選考過程において取得する情報
• ・その他、採用選考に必要な情報

2．個人情報の利用目的

当社は、応募者から取得した個人情報を、以下の目的のために利用します。

1. ・採用に関する応募受付および選考を行うため
2. ・応募者への連絡、選考結果の通知等を行うため
3. ・面接その他の採用選考を実施するため
4. ・採用決定後の入社手続その他必要な連絡を行うため
5. ・その他、上記の利用目的に付随する目的のため

取得した個人情報を、採用活動以外の目的で利用する場合には、 法令に基づく場合を除き、あらかじめ本人の同意を得るなど、 適切に対応します。

ただし、取得した個人情報は、個人を特定できないデータに加工した上で採用活動の改善および採用に関する統計・分析に利用します。

3．個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除き、応募者本人の同意なく、 取得した個人情報を第三者に提供することはありません。

ただし、採用業務の一部を外部事業者に委託する場合には、 委託先に対して必要かつ適切な監督を行い、 個人情報を適切に管理します。

4．個人情報の管理

当社は、応募者の個人情報について、漏えい、滅失、毀損、 不正アクセス等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

また、採用業務に従事する当社の役員・従業員等に対して、 個人情報の適切な取扱いについて必要な教育・管理を行います。

5．個人情報の保管および廃棄

当社は、応募者の個人情報を、利用目的の達成に必要な期間、 適切に保管します。

採用選考終了後、当社において保管する必要がなくなった個人情報については、 適切な方法により削除または廃棄します。

なお、応募書類については、原則として返却いたしません。 あらかじめご了承ください。

6．個人情報の開示・訂正・利用停止等

応募者本人から、当社が保有するご自身の個人情報について、 開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去等のお申し出があった場合には、 法令に基づき、適切に対応します。

なお、法令違反・社会通念上適正とは認められない行為がある場合には、 ご希望に沿えないことがあります。

7．個人情報に関するお問い合わせ

個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、開示等のご請求については、 下記までご連絡ください。

8．本ポリシーの変更

当社は、法令の改正その他必要に応じて、 本プライバシーポリシーの内容を変更することがあります。

変更後のプライバシーポリシーは、当社ホームページに掲載した時点から 適用するものとします。